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【技能比武】发挥技术创新能力 展示职业技能风采 ——杭构集团2021年度“杭构新材杯”职业技能竞赛圆满举办

来源: 发布日期:2021-07-09 点击:

6月30日,为期两天的杭构集团2021年度“杭构新材杯”——“再生粗骨料混凝土配合比”职业技能竞赛随便开幕。竞赛开幕式现场,由杭州建工集团所属杭构集团各单位行政担负人作为领队的4支代表队和1支裁判队整洁列队,主席台上,竞赛总裁判、杭构集团总工程师相玉成宣读了竞赛文件,裁判员代表徐忠来、参赛选手代表岳丕乔先后做了表态发言。杭构集团党委书记、总经理周永元,工会主席吕翔别离代表了党、政、工进行致辞发言:希望通过竞赛,提升技术从业人员技能水平,激发学习热情,树立和强化“终身学习、岗位成材”的理念,预祝技能竞赛取得圆满成功,参赛选手赛出水平,取得好成就,向“党的百年华诞”献礼。

“我颁布颁发,‘杭构新材杯’职业技能竞赛现在开始!”随着党委书记、总经理周永元响彻现场的号令,杭构集团2021年度“杭构新材杯”职业技能竞赛正式拉开序幕。


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本次杭构集团“杭构新材杯”职业技能竞赛主题是“开展再生粗骨料混凝土配合比”竞赛。竞赛包孕理论考试和技能实际操作两部分,理论考试主要考察应掌握的基本理论和专业知识水平;实操考核以实际操作为主,重点考核操作技能和解决实际问题的能力。理论考试和技能实操考核均为百分制(均达到60分及以上为合格),其中理论考试占总成就的30%,技能实操考核占总成就的70%,两项合计满分为100分。

通过了上午基本理论知识和专业知识水平考核的凶猛竞争,下午实际操作技能较量把这次竞赛推上了高潮。在计算好“再生粗骨料”配合比,再经过商议推敲选用最佳砼配合比后,竞赛现场,杭构·建工砼公司、砼二分公司、建工建材公司和杭构新材公司等4支代表队一字排开,参赛选手们各就各位,大家分工明确、各司其职、彼此配合、不休改进,忙中有序,镇静应战,润湿场地、校准器械、拔取再生粗骨料、砂石、水泥等原材料称量、手工拌和……


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有些由于对“再生粗骨料”实际应用的经验不足,开始拌和好的混凝土都不同程度出现了外加剂超掺、砼离析、保水性能差等问题。拌和好的混凝土出现问题,就考验着现场每位选手的应变能力。只见现场各队参赛选手镇静冷静,反复查看、分析研究,找出问题症结,对症下药,经过认真调配,有效解决竞赛现场出现的问题。在竞赛中学习,在竞赛中提高。通过认真总结经验教训,各单位拌制的“再生粗骨料”混凝土均达到了竞赛标准要求。

“再生粗骨料”混凝土拌制成型后,参赛选手又别离进行了砼坍落度、表不雅密度等实验,并制作了标准试件。经过一天蒸汽养护,取出试件并进行一天试压强度实验。在经过了两天的凶猛角追比拼后,“杭构新材杯”职业技能竞赛圆满结束。

7月8日,经考核组统计,依据“理论成就”、“配合比设计成就”和“实操成就”等三方面成就汇总,最终,杭构·砼二分公司代表队凭借着精湛的技艺拔得头筹,勇夺“杭构新材杯”职业技能竞赛团队一等奖,建工建材公司、建工砼公司代表队分获二、三等奖;个人方面,杭构·砼二分公司王水勇凭借着出色的发挥,获得了本次竞赛一等奖,建工建材公司叶勇、建工砼公司沈佳明获二等奖,建工建材公司潘梨清、砼二分公司朱鹏飞、建工砼公司王磊获三等奖。据悉,前三名获得者将代表杭构集团参加市级技能竞赛。

“再生粗骨料”混凝土配合比设计应用,眼下还未形成规模效应,处于初级阶段。但“再生粗骨料”的应用对于爱护环境,解决原材料供应紧张状况,降低环境污染等意义重大,具有庞大的经济效益、生态效益和社会效益。杭构集团也将以此次竞赛为契机,充分发挥公司敢为人先的创新精神,加大对“再生粗骨料”混凝土配合比的研发和应用,减少资源浪费,爱护环境污染,为实现企业高质量发展做出贡献。


(杭构集团  汪远船)